申请工伤要跟公司申请么
- 律师解析
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申请工伤要及时向公司提出，这关系到后续赔偿权益。
具体申请流程如下：
1.单位申请时间：
单位需在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
例如，小李在工作时受伤，公司应在受伤当天起算的30天内去申请。
2.职工等申请时间：
如果单位未按规定申请，职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时，要准备好劳动关系证明材料，像劳动合同；
还有医疗机构的诊断证明等。
申请工伤认定是获取工伤赔偿的关键一步，只有按照规定流程申请，才能最大程度保障自身权益。
认定通过后，就能根据结果享受相应的工伤保险待遇。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，在工作中受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为自己应尽快申请工伤认定以获得赔偿，但公司却以各种理由拖延，双方因此产生争议。小何决定自己申请工伤认定，却不知该准备哪些材料。
案情分析:
1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未履行此义务，存在失职。
2、小何有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，按规定流程申请才能保障自身权益。
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