工伤认定书下来了下一步怎么走程序
- 律师解析
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工伤认定书下达后，可按以下流程处理：
1.申请劳动能力鉴定：
需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要准备好工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料，如病历、诊断证明等。
委员会通常会在60天内作出劳动能力鉴定结论，要是情况特殊，这个时间最多可延长30天。
2.明确赔偿项目和数额：
依据鉴定结论来确定工伤赔偿项目，常见的有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
比如医疗费涵盖了治疗工伤所产生的各类费用，停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作期间的工资待遇。
3.进行赔偿协商：
与用人单位就工伤赔偿事宜展开协商。
如果双方能达成一致，就签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等。
4.申请劳动仲裁：
若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。
提交仲裁申请时要准备好相关证据材料。
5.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，工伤认定书下达后，小许向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供了相关资料。委员会在规定时间内作出了鉴定结论。小许根据鉴定结论确定了赔偿项目及数额后，与用人单位协商赔偿事宜，但双方未能达成一致，于是小许向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服后，小许准备向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许按照法定程序在工伤认定书下达后申请劳动能力鉴定，委员会在法定期限内作出结论，程序合法。
2、小许依据鉴定结论确定赔偿项目和数额合理。在与用人单位协商不成后，申请劳动仲裁是合法的维权途径。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼也是其应有的权利，符合工伤赔偿的法定程序。
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