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工伤待遇有哪几个项目

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-29
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王颖律师
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律师解析
工伤待遇涵盖多个重要项目,关乎工伤职工及其家属的权益:
1.医疗待遇:
治疗工伤的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定,就可以从工伤保险基金中支付。
此外,职工住院治疗工伤期间,还能获得相应的伙食补助费,以减轻生活负担。
2.停工留薪期工资
职工因工作受伤或患职业病,需要暂停工作接受治疗时,在停工留薪期内,其原有的工资福利待遇不会改变,所在单位会按月支付工资,保障职工的生活收入。
3.辅助器具配置:
如果工伤职工因日常生活或就业需要辅助器具,比如假肢等,经劳动能力鉴定委员会确认后,就可以安装。
所需费用按照国家规定的标准,从工伤保险基金支付。
4.伤残待遇:
依据伤残等级的不同,工伤职工能享受不同的待遇,如一次性伤残补助金
一级伤残为例,可获得27个月本人工资的一次性伤残补助金。
5.工亡待遇
若职工因工伤不幸离世,其家属可获得丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,为家属提供一定的经济保障。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤,单位为其申请了工伤认定。治疗期间,小许认为单位支付的停工留薪期工资标准过低,与自己原工资福利待遇不符,双方产生争议。同时,小许因伤需要配置辅助器具,但单位认为费用过高,不愿配合向工伤保险基金申请支付。另外,小许对自己的伤残等级评定结果有异议,觉得应获得更高等级的伤残待遇。

案情分析:

1、关于停工留薪期工资,依据规定,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。小许单位支付标准不符规定,应按原工资待遇补足。
2、对于辅助器具配置费用,经劳动能力鉴定委员会确认后,所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付,单位应配合申请,不应以费用高为由拒绝。
3、若小许对伤残等级评定结果有异议,可按规定程序申请再次鉴定,以确定合理的伤残待遇。
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