工伤自己垫付是不是要自费报销
- 律师解析
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1.一般情况：
正常来说，工伤治疗费用不会让职工自费报销。
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患上职业病去治疗时，可享受工伤医疗待遇。
只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这些费用就会从工伤保险基金里支付。
2.单位未缴费情况：
要是用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
若用人单位拒绝支付，会先从工伤保险基金中先行支付这笔费用，之后再由用人单位偿还给工伤保险基金。
3.特殊情况：
不过，要是治疗费用超出了工伤保险目录范围，就属于特殊情况了。
遇到这种情况，职工需要和单位协商解决超出部分的费用，具体怎么处理要依据实际情况和相关规定来定。
总体而言，在正常情况下，工伤治疗费用由工伤保险基金或用人单位承担，而不是让职工自己先垫付再自费报销。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。治疗结束后，小许发现自己垫付了部分治疗费用。公司称已为其缴纳工伤保险，费用应由保险基金支付；小许则认为公司应先承担费用。双方就这部分费用由谁承担产生争议，小许希望明确该费用到底该由自己、公司还是工伤保险基金来承担。
案情分析:
1、根据工伤保险条例，职工因工受伤享受工伤医疗待遇，符合相关目录标准的费用从工伤保险基金支付。若公司依法缴纳工伤保险，符合规定的费用应由保险基金承担。
2、若公司未依法缴纳工伤保险费，公司需支付工伤保险待遇。公司不支付的，可从工伤保险基金先行支付再由公司偿还。对于超出工伤保险目录范围的费用，需与公司协商依实际情况和规定处理。
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