恶意欠薪找什么部门解决
- 律师解析
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恶意欠薪可找这些部门解决：
1.劳动行政部门，像各地劳动监察大队。
劳动者投诉后，其有权责令单位限期付薪，逾期可让单位加付赔偿金。
2.劳动争议仲裁委员会，劳动者可申请仲裁确定单位付薪义务。
3.人民法院，对仲裁结果不服可起诉；
有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条起诉。
遇到欠薪要及时收集合同、工资条等证据维权。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司从事销售工作，工作数月后公司一直未支付工资。小朱多次向公司负责人小李索要，小李均以各种理由拖延。小朱不知如何维护自身权益，对于该找哪个部门解决存在疑问。
案情分析:
1、小朱可向劳动行政部门如劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若逾期不支付，可责令公司加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁确定公司支付工资的义务。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若公司出具了工资欠条且不涉及其他争议，小朱可直接凭欠条向法院起诉。在此过程中，小朱要及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据来维护自身权益。
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