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劳动争议找谁仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-04
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郭培员律师
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律师解析
1.发生劳动争议,可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2.劳动合同履行地是劳动者实际工作场所,用人单位所在地是注册、登记地或主要办事机构所在地。
若两地都申请仲裁,由劳动合同履行地仲裁管辖
3.申请仲裁要提交书面申请,写明基本信息、仲裁请求和事实理由等。
4.需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,工作地点在A地。后来小朱与公司发生劳动争议,公司注册地在B地。小朱认为应在A地申请仲裁,因为这是劳动合同履行地;而公司则主张在B地申请仲裁,因其注册地在此。双方为此产生分歧,且小朱在知晓自身权益受损后,不知是否能在规定时间内提出仲裁申请。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,即A地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地,即B地。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁,应由劳动合同履行地A地的仲裁委管辖,所以小朱的主张有法律依据。
2、申请仲裁需提交书面仲裁申请,写明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由等。并且当事人要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,小朱只要在该期限内申请即可。
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