工伤老板让走法律程序咋办
- 律师解析
-
当老板要求走法律程序时，你可以按以下步骤维护自身权益：
1.工伤认定申请：
在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，这些材料是认定工伤的重要依据。
2.劳动能力鉴定：
认定为工伤后，等伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.计算赔偿数额：
鉴定结果出来后，依据《工伤保险条例》来计算赔偿金额。
如果单位为你缴纳了工伤保险，大部分费用会由工伤保险基金支付；
若未缴纳，相关费用就由单位承担。
4.解决赔偿纠纷：
若与单位就赔偿问题无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保护证据，像病历、考勤记录等，这些证据能为你的维权提供有力支持。
案情回顾:
小许在工作中意外受伤，老板却让其走法律程序解决赔偿问题。小许不知如何是好，他不清楚该如何维护自身权益，也不确定单位是否会承担相应费用，与老板就赔偿事宜难以协商一致，陷入了困境。
案情分析:
1、小许应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，若存在残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。
2、根据鉴定结果，按《工伤保险条例》计算赔偿数额。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位承担。若协商不成，可申请仲裁，对裁决不服还能起诉，过程中要收集保存好病历、考勤记录等证据。
0
问题没解答? 125321人选择咨询律师
工伤老板让走法律程序咋办
一键咨询
员工辞职老板不让走咋办
劳动者要求解除用工合同，无需雇主事先许可，只需提前30天书面通知单位。离职日，雇主应开具离职证明并办理手续，支付工资。如雇主未履行义务，劳动者可向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，劳动部门将责令雇主支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷工伤老板让走法律程序咋办
1w浏览2025-05-08
辞职老板不让走该咋办
10w+浏览2023-09-07
身体有病老板不让走咋办
1w浏览2025-07-04
辞职老板不让走该咋办
10w+浏览2023-09-23
想辞职老板不让走怎么走法律程序
1w浏览2025-05-05
想辞职老板不让走咋办
10w+浏览2024-02-29
工伤老板让走法律程序怎么办
1w浏览2025-05-26
最新辞职老板不让走该咋办
8w浏览2023-09-12
没签合同离职老板不让走咋办
1w浏览2025-05-06
我国辞职老板不让走该咋办
10w+浏览2023-09-23
