十级伤残和九级伤残怎么赔付
- 律师解析
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伤残赔付分两种情况：
人身损害赔偿：
赔偿项目含医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按当地收入标准算，九级赔20%、十级赔10%，赔20年。
60岁以上，每长一岁少一年；
75岁以上赔5年。
工伤赔偿：
九级伤残一次性补助金是9个月工资，十级是7个月。
合同期满或职工解约，基金付医疗补助，单位付就业补助，标准省级定。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。公司认为应按工伤赔偿处理，支付小许9个月本人工资的一次性伤残补助金。但小许觉得自己是在工作场所因他人疏忽导致受伤，属于人身损害，要求按照人身损害赔偿项目进行赔付，包括医疗费、误工费等，且九级伤残应按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准的20%计算20年残疾赔偿金，双方为此产生争议。
案情分析:
1、若认定为工伤赔偿，根据规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若认定为人身损害赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，九级伤残按20%计算20年。需明确事故性质以确定适用哪种赔偿方式。
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