怎么样申报工伤
- 律师解析
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申报工伤步骤如下：
一是申请时间。
用人单位应在事故伤害或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。
若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
二是准备材料。
需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
三是认定决定。
社保部门受理后会调查核实，60日内出结果，事实清楚的15日内出。
若职工认为是工伤，单位不认可，单位要举证。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司认为小朱受伤是其自身操作失误导致，不属于工伤，且未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱则认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤。于是，小朱在事故发生后的1年内，自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该公司未在规定时限内申请，小朱有权在1年内直接提出申请。
2、职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中公司认为小朱不属于工伤，需承担相应举证责任。
3、社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要进行调查核实，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。
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