上下班路上遇车祸算工伤吗
- 律师解析
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1.上下班路上遇车祸，满足特定条件可算工伤。
在上下班合理时间与路线，因非本人主要责任的交通事故等（城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）受伤，能认定为工伤。
2.“非本人主要责任”以有权机构的事故责任认定书等法律文书为准。
职工负同等、次要或无责任，符合认定条件；
负主要或全部责任，则不能认定。
3.发生这类事故，要及时收集证据，向单位和社保部门申请工伤认定。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇车祸受伤。小朱认为自己是在合理下班时间和路线上出的事，应认定为工伤。但公司觉得需要看事故责任认定，不能直接认定。后来交警出具事故责任认定书，认定小朱负此次事故的次要责任。小朱再次申请工伤认定，公司仍有疑虑，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤。“上下班途中”是指合理的上下班时间和路线，小朱是在下班途中发生事故，符合时间和路线要求。
2、“非本人主要责任”要以有权机构出具的法律文书为依据，交警认定小朱负次要责任，所以小朱符合工伤认定条件，应认定为工伤。发生此类事故应及时收集证据并向单位和社保部门申请工伤认定。
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上下班路上遇车祸算工伤吗
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上下班路上车祸算工伤吗
"上下班路上发生的交通事故是否算工伤"，这个问题的答案并不是一成不变的，而是要根据具体的情况来判断。上下班途中发生的车祸，可能被视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在上下班途中，因为工作原因而发生的交通事故，可以被认定为工伤。这种情况通常被称为"上下班途中工伤"。但是，如果员工在上下班途中的交通事故与工作没有直接关系，那么这种情况就不太可能被认定为工伤。若是对上下班路上车祸算工伤吗有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿上下班路上遇车祸算工伤吗
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下班路上车祸算工伤吗
员工上下班途中，因非主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可视为工伤。非个人主要责任包括同等、次要和无责任。若未得到交管部门的非主要责任认定，工伤申请将不被批准。经认定个人承担主导责任，则不符合工伤认定标准。
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下班路上车祸算工伤吗
员工上下班途中，因非主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可视为工伤。非个人主要责任包括同等、次要和无责任。若未得到交管部门的非主要责任认定，工伤申请将不被批准。经认定个人承担主导责任，则不符合工伤认定标准。
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工伤赔偿上下班路上遇到车祸算工伤吗
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下班路上车祸算工伤吗
员工上下班途中，因非主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可视为工伤。非个人主要责任包括同等、次要和无责任。若未得到交管部门的非主要责任认定，工伤申请将不被批准。经认定个人承担主导责任，则不符合工伤认定标准。
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工伤赔偿下班路上遇车祸算不算工伤
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上下班路上车祸受伤算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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