发生工伤怎么申报
- 律师解析
-
工伤申报流程如下：
一是单位申报，职工事故伤害发生后，单位需在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
二是准备材料，申请时要备齐申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。
三是审核认定，社保部门15日内审核材料，60日内作出认定，事实清楚的15日内作出。
四是救济途径，对认定结果不服，可申请复议或诉讼。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时意外受伤。公司未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司失职，公司则称有特殊情况未来得及申报。小朱无奈之下，在事故伤害发生之日起1年内，自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料提出申请。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，公司对该决定不服。
案情分析:
1、根据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。该公司未按时申请，存在未履行法定义务的可能。
2、小朱在公司未申请的情况下，在规定的1年内自行申请符合法律规定。
3、公司对工伤认定决定不服，依法可申请行政复议或提起行政诉讼。
0
问题没解答? 125393人选择咨询律师
发生工伤怎么申报
一键咨询
