工伤鉴定书下来下一步找谁
- 律师解析
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1.若单位已缴纳工伤保险，拿到工伤鉴定书后，先和单位沟通，让单位帮忙向社保经办机构申请工伤保险待遇。
社保机构会按鉴定结果核算并支付赔偿，像医疗费、一次性伤残补助金等。
2.若单位未缴纳工伤保险，可和单位协商赔偿。
协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定赔偿金额，要求单位赔偿。
若对仲裁结果不满，能向法院起诉。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤鉴定书下来后，因单位是否缴纳工伤保险产生争议。小朱发现单位未为其缴纳工伤保险，遂要求单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，但单位拒绝，双方协商无果。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、若单位已缴纳工伤保险，单位应协助员工向社保经办机构申请工伤保险待遇，社保经办机构会依据鉴定结果核算并支付相应赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金等。
2、本案中单位未缴纳工伤保险，员工可先与单位协商赔偿事宜。协商不成，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定赔偿金额并要求单位履行赔偿义务。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
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按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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10w+浏览2024-03-02
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工伤伤残鉴定之后，具体该怎么赔偿，要根据实际情况来确定。如果公司已经依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿就由工伤保险基金来出，公司只要承担一小部分，比如停工留薪期间的工资和福利。可要是公司没有依法缴纳工伤保险，那所有的赔偿都得由公司来出。
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在工作中受伤，由用人单位和工伤保险基金负责赔偿。若公司依法缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金会支付一部分赔偿，比如一次性伤残补助金；其他的赔偿，比如停工留薪期工资、护理费等，则由用人单位承担。要是公司没有依法缴纳工伤保险，那么所有的赔偿都由用人单位承担。
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属于派遣工伤鉴定下来了找谁要钱
由劳务派遣单位承担工伤保险责任。《劳动合同法》第92条、《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定：“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，国家制定了《劳动合同法》，各用人单位都要严格遵守，不能规避法律。
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10w+浏览2024-09-16
