老板恶意拖欠工资联系不到怎么办
- 律师解析
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当遇到老板恶意拖欠工资且联系不上的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
证据是维权的基础。
要尽可能收集能证明你与老板存在劳动关系及工资数额的材料，比如劳动合同，它明确了双方的权利义务；
工资条能显示具体工资明细；
考勤记录可证明你的工作时长；
工作证是你在单位工作的身份凭证；
聊天记录，像与老板沟通工资事宜的对话，也能作为有效证据。
2.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。
你向其投诉后，他们会依法责令老板支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：
若投诉效果不佳，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请。
仲裁庭会根据实际情况进行审理并作出裁决。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助法律的强制力，要求老板支付工资。
案情回顾:
小何受雇于某公司老板小李，工作数月后，小李恶意拖欠小何工资，且失联不见。小何面临生活经济压力，决心维权讨薪，双方争议焦点在于小何能否成功讨回被拖欠的工资。
案情分析:
1、小何应收集证据，如劳动合同、工资条等，以证明与小李存在劳动关系及工资数额，这是维权的基础。
2、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李支付工资。
3、小何还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请，仲裁庭会作出裁决。
4、若对仲裁结果不服，小何可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助法律强制力要求小李支付工资。
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