老板店不开了工资也不发怎么办
- 律师解析
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当老板的店不开了却不发工资时，你可以通过以下途径维权：
1.与老板协商：
主动和老板沟通，清晰明确地表达你要求支付工资的诉求。
在协商过程中，要注意留存相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些在后续维权时可能会起到关键作用。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有达成满意结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
投诉前要准备好能证明你和老板存在劳动关系以及工资数额的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。
劳动监察部门会根据你提供的材料责令老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，仲裁要在你知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出。
如果仲裁裁决生效后，老板还是不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。
4.向公安机关报案：
要是老板恶意欠薪，数额较大，并且经政府有关部门责令支付后仍不支付，这种情况可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时你可以向公安机关报案。
案情回顾:
小何在一家餐馆工作，数月来勤勤恳恳。然而，餐馆老板小静突然决定关闭店铺，且未向小何支付最后两个月工资。小何多次找小静协商，要求支付工资，但小静以各种理由推诿。小何认为自己付出了劳动就应得到报酬，而小静却觉得经营不善亏损，没钱支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小何可先与小静协商，在协商过程中留存聊天记录、通话录音等证据，以证明自己向老板主张过工资。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令小静支付工资。
3、小何还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内提出。若仲裁裁决生效后小静仍不履行，小何可向法院申请强制执行。
4、若小静恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小何可向公安机关报案。
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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