包工出现工人伤亡怎么赔偿
- 律师解析
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1.包工中工人伤亡，赔偿责任按情况而定。
若工人与包工负责人是劳动关系，因工伤亡认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位按规赔偿，没缴工伤保险则用人单位全赔。
2.若双方是雇佣关系，按各自过错担责。
包工负责人有错，要赔医疗费等；
工人有错可减轻其责任。
3.因第三人致伤亡，工人可向第三人索赔，也可让包工负责人补偿，后者补偿后可追偿。
案情回顾:
小胡是包工头，带领一群工人进行建筑施工。工人小李在工作时不幸遭遇伤亡事故。小胡认为小李操作不当自身有过错，不应由自己承担全部赔偿责任；而小李家属则坚持小胡作为包工负责人应负全责，双方就赔偿责任产生争议。
案情分析:
1、若小胡与小李存在劳动关系，且小李因工作原因伤亡，应认定为工伤。若小胡为小李缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；若未缴纳工伤保险，小胡作为用人单位需承担全部赔偿责任。
2、若双方为雇佣关系，需根据双方各自过错承担相应责任。若小胡有过错，要赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；若小李自身有过错，可减轻小胡的赔偿责任。若因第三人原因导致小李伤亡，小李家属可向第三人请求赔偿，也可请求小胡给予补偿，小胡补偿后可向第三人追偿。
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