拖欠农民工工资五年了该怎么要回
- 律师解析
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如果农民工遭遇工资被拖欠长达五年的情况，可以通过以下途径维权：
1.协商：
第一步先尝试和雇主进行直接沟通，要清楚明确地向雇主提出支付被拖欠工资的要求。
在沟通的过程中，注意保留好协商记录，比如聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。
2.投诉：
要是协商没有取得效果，农民工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
投诉前要准备好能证明自己和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠事实的材料，常见的有劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。
3.仲裁：
农民工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要留意仲裁时效，一般劳动争议申请仲裁的时效是一年，但如果在劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬发生争议，不受这个时效限制。
不过要是劳动关系终止了，就需要在终止之日起一年内提出仲裁申请。
4.诉讼：
若对仲裁结果不满意，农民工可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，借助法律的力量维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许是一名农民工，他为雇主小李工作后，工资被拖欠长达五年。小许先与小李协商支付拖欠工资，小李却以各种理由推诿，协商无果。小许认为自己有充分证据证明被拖欠工资，打算维权；而小李觉得时间过久，小许不一定能维权成功。
案情分析:
1、小许可向当地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门有权责令小李限期支付。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽仲裁时效一般为一年，但因是劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议不受此限。若劳动关系已终止，需自终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院诉讼。
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