公司加班没加班费怎么办
- 律师解析
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当公司加班却不支付加班费时，你可通过以下途径来维护自身权益：
1.与公司协商：
依据《劳动法》规定，公司安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬；
在休息日安排工作且无法补休的，需支付不低于工资200%的报酬；
法定休假日安排工作的，要支付不低于工资300%的报酬。
你可以拿着这些法律规定，和公司好好沟通，要求其支付加班费。
2.向劳动监察部门投诉：
要是和公司协商没有达成满意结果，你可以向劳动监察部门反映情况。
他们会责令公司在限期内支付加班费。
3.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、加班记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委来公正裁决。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，你还能在规定时间内，向人民法院提起诉讼，借助法律的力量保障自己应得的权益。
案情回顾:
小许在某公司工作期间，公司经常安排其加班，但从未支付过加班费。小许多次与公司沟通，要求按照法律规定支付加班费，公司却以各种理由拒绝。小许认为公司的行为严重侵犯了自己的合法权益，决定采取措施维护自身权益。
案情分析:
1、依据《劳动法》，公司安排小许延长工作时间、休息日工作又不补休以及法定休假日工作，应分别支付不低于工资百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的工资报酬，公司不支付加班费属违法行为。
2、小许可先与公司协商要求支付加班费，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、加班记录等证据。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。
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