给包工头干活包工头跑了怎么办
- 律师解析
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给包工头干活后，包工头跑路了，劳动者可按以下办法维权：
1.收集证据：
要尽可能收集能证明劳动关系和应得报酬的证据。
比如劳动合同、工资条，它们能直接体现工资约定与发放情况；
考勤记录可证明工作时长；
工作证是在职身份的证明；
和包工头的聊天记录，若涉及工作内容、工资结算等也能作为有力证据；
工友的证人证言同样重要，能从旁佐证工作事实。
2.向相关方追讨：
根据劳社部发〔2005〕12号文件，建筑施工、矿山企业等把工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，发包方需承担用工主体责任。
所以劳动者可以找发包方索要工资。
3.寻求政府部门帮助：
可以向劳动监察部门投诉，他们有权力责令责任方支付工资。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来追讨工资。
4.起诉：
要是仲裁后问题仍未解决，劳动者可向法院起诉包工头和发包方，借助法律力量维护自身权益。
案情回顾:
小许受包工头小李雇佣，在某建筑工程中干活。工程结束后，小李却卷款跑路，小许面临工资无着落的困境。小许认为自己辛苦劳动应获得报酬，而发包方觉得与小许无直接雇佣关系，不应承担支付工资责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明与小李存在劳动关系以及应得报酬数额。
2、依据劳社部发〔2005〕12号文件，该建筑工程发包方将工程发包给不具备用工主体资格的小李，发包方需承担用工主体责任，小许可向发包方追讨工资。
3、小许可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁后仍未解决，可向法院起诉小李和发包方。
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