农民工在工地摔伤了怎么赔偿
- 律师解析
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农民工在工地干活时如果不慎摔伤，其赔偿流程和方式如下：
1.确认劳动关系：
有签订劳动合同，那可以直接作为劳动关系的证明。
要是没有签合同，也别担心，工资支付的凭证，比如银行转账记录；
能证明身份的工作证、考勤记录等，都可以用来证明存在事实劳动关系。
2.申请工伤认定：
单位有义务在事故发生后的30日内申请工伤认定。
若单位不申请，农民工本人或者其近亲属可以在1年内自行去申请。
申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
3.劳动能力鉴定：
等治疗到伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
4.计算赔偿：
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若构成伤残等级，还会按等级支付一次性伤残补助金等。
如果单位投了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；
若没投保，就由单位承担赔偿责任。
要是和单位协商赔偿不成，农民工可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决。
案情回顾:
小许是一名农民工，在某工地干活时不慎摔伤。工地老板认为小许与工地不存在劳动关系，拒绝承担赔偿责任。小许称虽未签订劳动合同，但有工资支付凭证和工作证可证明存在事实劳动关系。小许希望老板赔偿，老板却要求走法律程序，双方因此产生争议。
案情分析:
1、确认劳动关系是赔偿的基础。小许虽无劳动合同，但工资支付凭证和工作证可证明事实劳动关系，符合法律规定。
2、若单位不申请工伤认定，小许可在1年内自行申请，准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3、经治疗伤情稳定后若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4、赔偿项目依伤残情况而定，单位投工伤保险由基金支付，未投保则单位承担。协商不成，小许可通过劳动仲裁、诉讼解决。
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