单位能否单独购买工伤保险
- 律师解析
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1.单位不能单独买工伤保险
在我国，用人单位不能单独为员工购买工伤保险。
根据《社会保险法》规定，用人单位在与职工建立劳动关系后，需自用工之日起三十日内，为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。
2.社会保险的范畴
这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。
社会保险是国家建立的社会保障制度，具有强制性和统一性。
它的目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，能依法从国家和社会获得物质帮助。
3.单位的义务与责任
所以，单位有义务为职工全面缴纳五险，而不能只选择性地购买工伤保险。
如果单位未依法足额缴纳社会保险费，就需要承担相应的法律责任。
此时，职工有权要求单位补缴费用，还可以向社保部门进行投诉，以维护自己的合法权益。
案情回顾:
小胡所在的公司因业务风险较大，为节省成本，仅打算为员工购买工伤保险。小胡认为公司应按规定缴纳“五险”，双方因此产生争议。小胡向公司提出异议，公司却以各种理由推脱，坚持只买工伤保险。小胡遂考虑维护自身权益。
案情分析:
1、依据《社会保险法》，用人单位自用工之日起三十日内应为职工申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费，涵盖“五险”，单位不能单独购买工伤保险，该公司做法违反法律规定。
2、社会保险具有强制性和统一性，单位有义务为职工全面缴纳五险。若单位未依法足额缴纳，应承担法律责任，小胡有权要求公司补缴并可向社保部门投诉。
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