老板店不开了怎么要工资
- 律师解析
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当老板的店不开了，若要拿回工资，可按以下方法操作：
1.与老板协商：
主动找到老板，清晰地告知对方，依据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须一次性付清劳动者的工资。
因此，要求老板及时支付所拖欠的工资。
在协商过程中，最好进行录音，以此作为日后的证据。
2.投诉到劳动监察部门：
若协商没有结果，就要收集能够证明劳动关系以及工资数额的相关证据，例如劳动合同、考勤记录、工资条等。
收集好证据后，向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若老板逾期仍不支付，会责令老板按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
3.申请仲裁或起诉：
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，在规定的时间内，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
案情回顾:
小许在小丽经营的店铺工作。后来小丽决定关闭店铺，却未支付小许工资。小许依据《劳动合同法》与小丽协商，要求其在解除劳动合同时一次付清工资，并进行了录音。但小丽拒绝支付，双方协商无果。小许遂考虑进一步采取措施维护自身权益。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资，小许要求小丽支付工资合理合法，其协商时的录音可作为重要证据。
2、若协商不成，小许可收集劳动合同、考勤记录等证据向劳动监察部门投诉，监察部门会责令小丽限期支付，逾期小丽需加付赔偿金。小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还可向法院诉讼。
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