大拇指骨折没评上工伤咋办
- 律师解析
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当大拇指骨折却未评上工伤等级时，劳动者依然享有相应权益保障，具体如下：
1.基础待遇保障：
即便未评上等级，像医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇，单位仍需支付。
在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不会改变，这保障了员工在养伤期间的经济收入。
2.鉴定复核权利：
要考虑是否是鉴定程序问题致使未评上等级。
如果对初次鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定，以确保鉴定结果公平公正。
3.其他损失赔偿：
就算未达到伤残等级，因工伤产生的其他合理损失，比如康复费用等，只要能证明与工伤存在因果关系，员工也有权要求单位承担。
4.权益维护途径：
建议员工与单位积极沟通协商赔偿事宜。
若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以此维护自身合法权益，保证应得的工伤待遇能够落实。
案情回顾:
小许在工作时大拇指骨折，申请工伤等级鉴定却未评上等级。小许认为自己受伤严重应有相应赔偿，单位却以未达等级为由，不愿承担过多费用。小许对此不满，双方就医疗费、停工留薪期工资等赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、即便未评上工伤等级，小许的医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇仍应由单位支付，且停工留薪期内原工资福利待遇不变。
2、小许可检查是否是鉴定程序问题导致未评上等级，若对初次鉴定结论不服，能在规定时间内申请再次鉴定。
3、因工伤造成的合理损失，如康复费用等，只要与工伤有因果关系，小许可要求单位承担。
4、小许可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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