辞职了一直拖着不发工资怎么办
- 律师解析
-
辞职后若单位一直拖欠工资，可按以下途径解决：
1.与单位协商：
主动和单位沟通，明确提出支付工资的要求。
在协商过程中，无论是线上聊天还是电话沟通，都要保留好相关记录，比如聊天截图、通话录音等，这些将是重要的协商证据。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。
投诉前需准备能证明劳动关系和工资数额的材料，常见的有劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门在接到投诉后，会责令单位限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。
仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。
如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。
通过这些途径，能在一定程度上保障自身的合法权益，让被拖欠的工资得以支付。
案情回顾:
小许从单位辞职后，单位却一直拖着不发工资。小许先是与单位协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但协商并未成功。于是小许向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。然而单位依旧未支付工资，小许又申请了劳动仲裁，向相关仲裁委员会提交了仲裁申请书及证据。
案情分析:
1、小许辞职后单位不发工资，这侵犯了小许获得劳动报酬的权利。小许与单位协商并保留证据的做法，为后续维权提供了有力支撑。
2、在协商无果后，小许向劳动监察部门投诉及申请劳动仲裁，均是按照合法途径解决纠纷。若对仲裁结果不服，小许还可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125304人选择咨询律师
辞职了一直拖着不发工资怎么办
一键咨询
辞职了老板一直拖着工资不发怎么办
员工离职后，雇主拖欠薪资，可首先尝试友好协商调解；若无果，可向劳动行政管理部门检举或提起仲裁程序。需确立劳动关系，申请企业补缴社保和发放工资；企业未提前通知解职应支付额外经济补偿金；未签书面合同需支付双倍工资。企业非法解雇，员工可申请双倍经济赔偿金。建议收集证明材料，向劳动仲裁机构提出诉求，不服仲裁结果可上诉法院。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了工资一直拖着不发怎么办
首先，您可尝试与聘用单位先行进行友善沟通，真实地阐述您期望早日获取薪酬的迫切需求。如若此举仍未产生积极效果，建议您向当地劳动监察机关提出申诉，劳动监察机构有权利责成用人单位在规定期限内支付劳动者应得的劳动报酬。此外，您还享有向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的权利。一般而言，由于用人单位故意拖欠工资而酿成的违法违规行为是不被允许的。
1w浏览2024-10-23
辞职了老板一直拖着工资不发怎么办
10w+浏览2024-08-02
辞职了老板一直拖着工资不发怎么办
员工离职后，雇主拖欠薪资，可首先尝试友好协商调解；若无果，可向劳动行政管理部门检举或提起仲裁程序。需确立劳动关系，申请企业补缴社保和发放工资；企业未提前通知解职应支付额外经济补偿金；未签书面合同需支付双倍工资。企业非法解雇，员工可申请双倍经济赔偿金。建议收集证明材料，向劳动仲裁机构提出诉求，不服仲裁结果可上诉法院。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了一直拖着不发工资怎么办
1w浏览2025-05-13
辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
10w+浏览2024-03-02
辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷辞职后工资一直拖着不发怎么办
工资延迟发放，先与单位人力或财务部门沟通原因。若无法解决，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申诉。依劳动法，用人单位应按合同和法规及时足额支付劳动报酬，无故拖欠员工薪资属违法。
1w浏览2024-10-14
辞职一直拖着不让走怎么办
10w+浏览2024-07-13
辞职一直拖着不让走怎么办
面对离职受阻，员工应先与上司积极沟通，争取其理解和支持，按照法律规定批准离职。若沟通无果，且员工已提前三十天提交书面辞呈或行使法定解除权，则在法定期限届满时，员工有权自主选择结束工作关系。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
1w浏览2025-02-13
劳动法公司一直拖着不给辞职
10w+浏览2024-11-15
辞职不干了，老板不发工资一直拖怎么处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职不干了，老板不发工资一直拖怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷辞职一直拖着不让走怎么办
面对离职受阻，员工应先与上司积极沟通，争取其理解和支持，按照法律规定批准离职。若沟通无果，且员工已提前三十天提交书面辞呈或行使法定解除权，则在法定期限届满时，员工有权自主选择结束工作关系。
1w浏览2024-05-03
辞职后老板一直拖着不给工资咋去要
10w+浏览2024-10-09
