加班不给加班费能劳动仲裁吗
- 律师解析
-
1.可申请仲裁情况：
如果加班却没有得到加班费，劳动者是能够申请劳动仲裁的。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班，就必须按照相应标准支付加班费。
要是用人单位拒绝支付，这无疑侵害了劳动者的合法权益。
2.仲裁受案依据：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬产生的争议，属于劳动仲裁的受案范围。
加班所得的加班费属于劳动报酬，所以这种情况可申请仲裁。
3.申请所需证据：
劳动者申请仲裁时，需要拿出能证明自己加班的证据。
比如考勤记录，它能清晰显示加班的时间；
加班通知，这是用人单位安排加班的书面证明；
工作邮件，里面可能提及加班任务等。
同时，还要证明单位确实没有支付加班费。
4.申请流程与时间：
劳动者要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
之后，仲裁庭会依法进行审理，以此维护劳动者的合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作期间，公司经常安排他加班，但从未支付过加班费。小许多次与公司沟通，公司以各种理由拒绝支付。小许认为自己的合法权益受到侵害，决定申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者加班应支付加班费，该公司拒不支付的行为侵害了小许的合法权益。
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬引发的争议属于劳动仲裁受案范围。小许申请仲裁需提供考勤记录等加班证据证明加班事实，以及单位未支付加班费的证据。且应在知道权利被侵害之日起一年内，向相关劳动争议仲裁委员会书面申请，仲裁庭会依法审理。
0
问题没解答? 125634人选择咨询律师
加班不给加班费能劳动仲裁吗
一键咨询
加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费，员工有权提起劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉，并提供充足证据，如加班记录、工资单等，以证明雇主未履行支付义务，从而维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费，员工有权提起劳动仲裁。
需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉，并提供充足证据，如加班记录、工资单等，以证明雇主未履行支付义务，从而维护自身权益。
1w浏览2024-04-22
加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费，员工有权提起劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉，并提供充足证据，如加班记录、工资单等，以证明雇主未履行支付义务，从而维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费如何劳动仲裁
首要之举是搜集与加班有关的相关证据，例如考勤记录表、加班的通告文件、以及既定的工作成果等，从而有力地证明您加班这一事实不争的存在。接下来，您需要向当地劳动仲裁机构递交仲裁请求书及相关资料。在此过程中，务必明确表达您的诉求并提供充足的证据支持。通常情况下，雇主若未能按照法定标准支付给员工加班费用，便构成对员工合法权益的侵害。
1w浏览2024-09-28
加班不给加班费可以劳动仲裁吗
加班不给加班费可以劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，若是单位安排加班，同时不给加班费也不进行调休的话，此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班，在这种情况下主张单位支付加班费，一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费能劳动仲裁吗
1w浏览2025-05-14
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，若是单位安排加班，同时不给加班费也不进行调休的话，此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班，在这种情况下主张单位支付加班费，一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费如何劳动仲裁吗
1w浏览2025-04-30
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班未支付加班费可申请劳动仲裁。先与用人单位协商，无果可拒绝加班并索赔。加班薪酬标准：延长工作时间按1.5倍工资支付，休息日加班且不能补休的按2倍工资支付，法定假日加班按3倍工资支付。超出每日8小时或每周40小时的工作时间都算加班。追索加班费有1年的仲裁时效，需提供相关证据材料。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费在哪里劳动仲裁
1w浏览2025-05-15
