工伤伤残四级有啥待遇
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，工伤伤残四级人员可享受以下待遇：
1.一次性伤残补助金：
这笔补助金由工伤保险基金按照伤残等级来支付。
计算标准是21个月的本人工资。
2.伤残津贴：
由工伤保险基金按月发放，发放标准为本人工资的75%。
要是每月拿到的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会把差额补上，保障伤者基本生活。
3.基本养老保险：
当工伤职工达到退休年龄，并且办理了退休手续之后，就不再发放伤残津贴，而是按照国家相关规定享受基本养老保险待遇。
若基本养老保险待遇比伤残津贴低，差额部分由工伤保险基金补足。
4.基本医疗保险：
用人单位和职工个人要以伤残津贴作为基数，来缴纳基本医疗保险费，以此保障工伤职工后续的医疗需求。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤伤残四级。公司为其缴纳了工伤保险。小许认为自己应按《工伤保险条例》享受待遇，但公司认为一次性伤残补助金计算的本人工资标准存在差异，双方产生争议。同时，对于后续基本养老保险和基本医疗保险的缴纳及待遇问题，双方也有不同看法。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小许应从工伤保险基金获得21个月本人工资的一次性伤残补助金，公司需按规定标准计算。
2、小许可按月从工伤保险基金领取本人工资75%的伤残津贴，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。达到退休年龄办理退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，不足部分由工伤保险基金补足。用人单位和小许应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
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工伤伤残四级有啥待遇
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伤残鉴定十级工伤有啥待遇？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准：九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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