公司拖欠薪水怎么办
- 律师解析
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当遇到公司拖欠薪水的情况，可按以下步骤维护自身权益：
首先，尝试与公司沟通协商，明确表达自己的诉求，要求公司支付拖欠的薪水。
在沟通时，注意保留好相关的聊天记录或通话录音等证据。
若协商不成，可以采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令公司在规定期限内支付拖欠的薪水。
如果公司逾期仍不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁。
需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提交书面申请。
仲裁裁决生效后，若公司不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
3.向工会求助。
工会有权代表职工与用人单位进行交涉，要求用人单位采取措施支付拖欠的薪水。
总之，在面对公司拖欠薪水的问题时，劳动者要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。
案情回顾:
小何在一家公司辛勤工作数月，但公司一直拖欠他的薪水。小何多次与公司沟通协商，要求支付拖欠的薪水，然而公司却以各种理由推脱，拒绝支付。小何陷入了困境，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期支付，若逾期不付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请，若仲裁裁决生效后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。此外，小何还可向工会求助，工会有权代表他与公司交涉，要求公司支付薪水。
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