律图审稿专业委员会3轮严审

连续性买卖合同的效力如何判定

#合同效力 最新修订 | 2025-05-18
4.3k浏览
杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
5.0分服务:541人
咨询我
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
判定连续性买卖合同的效力,可从以下方面着手:
1.合同主体方面:
签订合同的主体要具有相应的民事行为能力,并且他们的意思表示必须真实。
同时,合同不能违反法律法规的强制性规定,也不能违背公序良俗。
这是合同有效的基础条件。
2.合同内容方面:
要审查合同内容是否明确。
像交易的标的、数量、价格、履行方式以及履行期限等重要条款,都应该清晰明白、没有歧义。
如果这些关键内容含糊不清,就可能对合同效力产生影响。
3.合同情形方面:
查看是否存在让合同无效或者可撤销的情况,比如欺诈胁迫、重大误解、显失公平等。
一旦有这些情形,合同效力就会受到挑战。
4.连续性特征方面:
对于连续性买卖合同,要特别留意其连续性特点。
要是出现中断履行,或者合同双方恶意串通损害第三人利益等状况,同样会影响合同的效力。
如果合同在签订和履行过程中都符合上述要求,通常可以认定合同有效。
不过,具体的案件还得结合实际情况,综合考量各种因素,这样才能准确判断合同的效力。

案情回顾:

小朱与小李签订了一份连续性买卖合同,约定小朱定期向小李供应货物。在合同履行过程中,小李以合同部分条款不明确为由,认为合同无效,拒绝接收货物。小朱则坚称合同有效,要求小李继续履行。原来合同里对于部分货物价格约定模糊,且小李在一次履行中中断接收货物,双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断该连续性买卖合同效力,首先看主体,小朱和小李具备相应民事行为能力,意思表示真实,不违反法律法规强制性规定与公序良俗。但合同部分价格条款不明确,可能影响效力。
2、目前未发现存在欺诈、胁迫等导致合同无效或可撤销情形。不过小李中断履行的情况,若被认定不合理,也会对合同效力有影响。具体需综合各因素,结合实际情况准确判定合同效力。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同效力案件·常见问题 更多

问题没解答? 125323人选择咨询律师
3289位律师在线平均3分钟响应99%好评
连续性买卖合同的效力如何判定
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****0464用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1221用户1分钟前提交了咨询
    150****2565用户2分钟前提交了咨询
    152****8488用户1分钟前提交了咨询
    162****8313用户4分钟前提交了咨询
    147****5755用户1分钟前提交了咨询
    132****4074用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 174****5815用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****6486用户1分钟前提交了咨询
    145****2852用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****7372用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****6500用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****1675用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****5440用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****3607用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****8653用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****1281用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****2617用户2分钟前提交了咨询
    157****5068用户2分钟前提交了咨询
    163****1800用户1分钟前提交了咨询
    131****3654用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****3424用户1分钟前提交了咨询
    155****7621用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****2886用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****2076用户1分钟前提交了咨询
    158****5163用户1分钟前提交了咨询
    176****2880用户3分钟前提交了咨询
    136****3303用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****6713用户1分钟前提交了咨询
    148****2522用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****8085用户1分钟前提交了咨询
    163****3353用户1分钟前提交了咨询
    130****2576用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****1846用户1分钟前提交了咨询
    130****0837用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****2626用户1分钟前提交了咨询
    154****1185用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****5367用户4分钟前提交了咨询
    154****6613用户2分钟前提交了咨询
    133****6255用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****0036用户1分钟前提交了咨询
    148****1715用户4分钟前提交了咨询
    172****5484用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****0448用户4分钟前提交了咨询
    154****5221用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****6777用户3分钟前提交了咨询
    133****0626用户1分钟前提交了咨询
    155****5670用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****2783用户4分钟前提交了咨询
    131****8228用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
沭阳178****1579用户3分钟前已获取解答
淮安134****2822用户4分钟前已获取解答
宿迁180****4238用户4分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
刘斌律师
刘斌律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****5919用户2分钟前已提交咨询
淮安156****2443用户2分钟前已获取解答
南京177****6927用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****6104用户2分钟前已获取解答
镇江181****4890用户4分钟前已提交咨询
连云港180****2995用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换