离职不办离职手续有什么后果
- 律师解析
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离职时不办离职手续，会带来不少后果，下面从单位和个人两方面来说。
从单位方面看，如果离职人员不做工作交接，单位的工作就没办法正常开展。
这种情况下，单位有权力暂停发放工资，一直到工作交接完毕。
要是因为没办离职手续，给单位造成了损失，像商业秘密被泄露，单位会要求赔偿。
从个人方面看，不办离职手续，社保和公积金就会断缴。
这不仅会影响个人的社保权益，还可能影响购房、贷款的资格。
而且人事档案不能及时转走，新单位接收起来就会有问题。
另外，很多新单位入职需要离职证明，如果提供不了，入职流程就会受影响。
所以，大家离职的时候，一定要按照规定办理离职手续。
这样既能维护好自己的权益，又能避免不必要的麻烦和纠纷。
案情回顾:
小朱因个人原因向公司提出离职，但未按公司规定办理离职手续和工作交接便不再到岗。公司因小朱未交接工作，正常业务开展受到影响，遂暂停支付其工资。同时，小朱发现自己的社保和公积金断缴，且无法及时转出人事档案。新单位要求提供离职证明，小朱无法提供，入职流程受阻。
案情分析:
1、从单位角度，依据相关规定，员工未办理工作交接影响单位工作开展，单位有权暂停支付工资。若员工行为给单位造成损失，如泄露商业秘密等，单位可依《劳动合同法》要求赔偿。本案中小朱未交接工作，公司暂停支付工资合理。
2、从个人角度，未办离职手续会导致社保和公积金断缴，影响社保权益及购房、贷款等资格，还会使人事档案无法及时转出，影响新单位入职。小朱因此遇到入职受阻等问题，所以离职应按规定办理手续。
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