老板发别人不发我工资咋办
- 律师解析
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遇到老板拖欠工资，可按以下步骤维权：
一是确认劳动关系，像劳动合同、工作证、考勤记录等能证明工作情况的证据都很关键。
二是和老板协商，讲清楚支付工资的要求和法律规定，让老板尽快给钱。
三是协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
四是申请劳动仲裁，准备好证据按程序来。
仲裁生效老板还不给，可申请法院强制执行。
注意在劳动关系终止一年内申请仲裁。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，工作数月后老板未支付工资。小朱与老板协商，老板却以各种理由推诿。小朱认为自己与公司存在劳动关系，老板无故拖欠工资不合理，老板则坚称双方未明确劳动关系，不应支付工资。小朱不知如何维护自己权益。
案情分析:
1、要确认双方是否存在劳动关系，可查看有无劳动合同、工作证、考勤记录等能证明小朱为公司工作的证据。若存在劳动关系且老板无故拖欠工资，小朱可先与老板协商，明确告知其支付工资的要求及法律依据，促其尽快支付。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。小朱也可申请劳动仲裁，准备好相关证据按法定程序进行。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可申请法院强制执行。需注意在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
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