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在职职工死亡家属补偿标准是啥

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-21
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王颖律师
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律师解析
1.在职职工非因工死亡家属能获丧葬补助费和一次性救济金。
丧葬补助费按当地上年度职工月平均工资若干月计发。
一次性救济金,供养直系亲属1-3人,是死者本人6-9个月工资
3人以上,是9-12个月工资。
2.职工因工死亡近亲属可领丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按比例给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
各地标准有别,要结合当地规定和实际定补偿额。

案情回顾:

小朱是某公司在职职工,在非工作时间意外离世。其家属与公司就补偿问题产生争议。家属认为应按非因工死亡标准给予丧葬补助费和一次性救济金。公司却认为家属主张的数额过高,双方对于具体补偿标准和金额无法达成一致,协商陷入僵局。

案情分析:

1、根据相关法律规定,在职职工非因工死亡,家属可获丧葬补助费、一次性救济金等。丧葬补助费一般按当地上年度职工月平均工资一定月数计发,一次性救济金则根据供养直系亲属人数按死者本人工资相应月数计算。本案中家属主张符合此规定。
2、若职工因工死亡,近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,不过小朱是非工作时间离世,不属于因工死亡情形,不适用该标准。最终补偿数额应结合当地规定及实际情况确定。
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