没买五险出了工伤怎么办
- 律师解析
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1.用人单位未买五险，职工工伤，单位担全责。
2.职工应让单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；单位不申请，职工等可在1年内自行申请。
3.伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
4.确定工伤等级后，单位按规定支付费用，如医疗费、补助费等。
5.单位拒付，职工可仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小何在某单位工作，单位未为其购买五险。
工作期间小何发生工伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何自行在规定时间内申请了工伤认定，经治疗伤情相对稳定后，被鉴定存在残疾、影响劳动能力。
确定工伤等级后，小何要求单位支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等相关费用，但单位拒不支付。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位未购买五险，职工发生工伤，用人单位需承担全部赔偿责任。
该单位未为小何购买五险，应承担相应赔偿责任。
2、单位未按规定时间申请工伤认定，小何自行申请符合法律规定。
经劳动能力鉴定确定工伤等级后，单位应依据《工伤保险条例》支付相关费用。
3、单位拒不支付费用，小何可通过劳动仲裁、诉讼等合法方式维护自身权益。
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