工伤保险待遇申报流程是怎样
- 律师解析
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1.工伤认定申请：
用人单位在事故伤害发生或确诊职业病30日内，向统筹地区社保行政部门申请，特殊情况经批准可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.认定决定：
社保行政部门受理后调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出。
3.劳动能力鉴定：
职工伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定。
4.待遇申请：
单位、职工或近亲属带相关材料向社保经办机构申请，审核通过后按规定支付。
案情回顾:
小何在工作时不幸受伤，其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何认为用人单位存在失职，而用人单位称有特殊情况才未按时申请。
小何遂在1年内自行向社会保险行政部门申请工伤认定。
该部门受理后进行调查核实并作出工伤认定决定。
之后小何经治疗伤情稳定，存在残疾影响劳动能力，进行了劳动能力鉴定。
最后小何携带相关材料向社保经办机构申请工伤保险待遇，等待审核结果。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经批准可延长，本案用人单位未按时申请存在过错，但特殊情况需经批准才能延长申请时间。
2、小何在用人单位未申请的情况下，在1年内自行申请工伤认定符合法律规定。
3、社会保险行政部门按规定进行调查核实并作出工伤认定决定，程序合法。
4、小何经治疗后进行劳动能力鉴定，最后携带相关材料申请工伤保险待遇，是合理合法的后续操作。
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工伤保险待遇申报流程是怎样
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