上班途中猝死上班公司有责任吗
- 律师解析
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1.上班途中猝死，公司是否担责要分情况。
通常，上班途中猝死不算工伤，但有特殊情况。
按规定，工作时间和岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
2.若被认定视同工伤，公司给员工缴了工伤保险，大多赔偿由保险基金出；没缴，公司全赔。
3.不能认定视同工伤，公司一般无赔偿责任，不过可能出于人道给予补偿。
得结合实际看能否构成视同工伤确定公司责任。
案情回顾:
小何在上班途中突然猝死，其家属要求公司承担赔偿责任。
公司认为上班途中猝死不属于工伤，不应担责。
小何家属则强调应考虑特殊情况，认为小何可能符合视同工伤的情形，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，上班途中猝死不属于工伤，但依据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
所以要结合具体事实判断小何的猝死是否构成视同工伤。
2、若能认定为视同工伤，若公司为小何缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需承担全部赔偿责任。
若不能认定为视同工伤，公司通常无赔偿责任，但可能从人道主义出发给予一定补偿。
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