工伤应该谁申请
- 律师解析
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工伤申请主体分两类：
单位：
职工发生事故或被鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
若单位没按规定申请，期间相关工伤费用由单位承担。
职工方：
单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
案情回顾:
小何是某公司职工，工作时不慎受伤。
公司认为情况不严重，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何要求公司申请，公司拒绝。
小何受伤半年后，其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时要求公司承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，公司以已过申请时间为由拒绝承担。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该公司未在规定时间内申请，存在过错。
2、用人单位未按规定提出申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
所以公司应承担小何在此期间的工伤待遇等有关费用。
3、用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工的近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请，小何近亲属的申请符合法律规定。
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