工伤鉴定的具体步骤包括哪些
- 律师解析
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1.申请工伤认定：
职工受伤或确诊职业病，单位要在30日内申请，特殊情况可延长；单位不申请的，职工等可在1年内自行申请。
2.准备材料：
提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.审核与调查：
社保部门受理后按需调查核实。
4.作出认定决定：
受理后60日内出结果，事实清楚的15日内出。
5.劳动能力鉴定：
伤情稳定有残疾影响劳动能力的，相关人员可申请确定伤残等级。
案情回顾:
小许是某公司职工，工作时不幸受伤。
公司以事务繁忙为由，未在30日内为小许申请工伤认定。
小许伤愈后要求公司申请，公司却拒绝。
小许无奈之下，决定自行申请。
但公司认为小许已错过申请时间，不应再进行工伤认定。
小许则坚持自己有权申请。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。
本案中公司未在规定时间申请，小许有权在1年内自行申请。
2、小许准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料后，社会保险行政部门会受理申请，并根据需要对事实进行调查核实，自受理申请之日起60日内（事实清楚的15日内）作出认定决定。
若小许经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请确定伤残等级。
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