工伤后老板躲起来不出面怎么办
- 律师解析
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1.收集证据：
及时收集劳动合同、医疗证明、工友证言等能证明劳动关系和工伤事实的材料。
2.申请工伤认定：
在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地社保部门提出申请。
3.进行劳动能力鉴定：
被认定工伤后，确定伤残等级。
4.协商赔偿：
根据鉴定结果与单位协商，老板躲着无法协商可申请仲裁。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，可向法院起诉。
未缴工伤保险，单位担责。
案情回顾:
小许在工作中受伤，属于工伤。
然而老板小胡却躲起来不出面。
小许为维护自身权益，与小胡协商赔偿事宜，但小胡避而不见。
小许认为自己应获得相应的工伤保险待遇，小胡却不愿承担责任，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，劳动者遭遇工伤后，有权维护自身合法权益。
小许在受伤后可及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等证据，证明劳动关系和工伤事实。
2、小许可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3、若与用人单位无法协商赔偿，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇等费用。
若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
4、因小胡未缴纳工伤保险，其需承担相应赔偿责任。
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