单位没交失业险该怎么办
- 律师解析
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单位未缴纳失业险，劳动者可这样维权：
先与单位协商，要求补缴。
单位为职工缴社保是法定义务，不缴违法。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令单位改正；也能向社保经办机构反映，促其督促单位补缴。
因没交失业险，符合条件却无法享受待遇的，可通过仲裁或诉讼要求单位按标准赔偿损失。
案情回顾:
小许在某单位工作多年，单位一直未为其缴纳失业保险。
小许得知后，与单位协商要求补缴，单位以各种理由拒绝。
小许遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，但单位仍未积极整改。
后来小许失业，因单位未交失业险无法享受失业保险待遇，小许决定通过法律途径要求单位赔偿损失。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有为职工缴纳失业保险等社会保险的义务，该单位未履行此义务，已构成违法行为。
2、小许与单位协商补缴，单位拒绝后，小许向劳动监察部门投诉是合理的维权途径，劳动监察部门有权责令单位限期改正。
3、因单位未交失业险使小许无法享受失业保险待遇，小许通过劳动仲裁或诉讼要求单位按应享受的失业保险待遇赔偿损失，符合法律规定。
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