59岁报的工伤60岁可以做鉴定吗
- 律师解析
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1.59岁报工伤，通常60岁可做鉴定。
职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力，就该做劳动能力鉴定，法律没设申请鉴定的年龄限制，符合条件就能申请。
2.若60岁到法定退休年龄，办退休、享养老保险待遇，可能影响工伤赔偿。
因退休后劳动关系终止，部分赔偿项目或无法主张。
3.已认定工伤的，不影响申请劳动能力鉴定，要及时备齐材料，按当地程序申请。
案情回顾:
小许59岁时在工作中受伤并申报了工伤，一年后他年满60岁。
小许希望进行劳动能力鉴定，然而单位认为他已到退休年龄，不应再进行鉴定且不应获得工伤赔偿。
小许则认为自己工伤认定在先，应按规定进行鉴定和获得赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、法律未对申请工伤鉴定的时间作出年龄界限限制，只要职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定，所以小许符合鉴定条件，有权申请。
2、虽然小许60岁达到法定退休年龄并可能办理退休手续、享受基本养老保险待遇，劳动关系一般随退休而终止，部分工伤赔偿项目可能无法主张，但已认定为工伤的不影响劳动能力鉴定的申请，小许应及时准备好相关材料，按当地规定程序申请鉴定。
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