工伤公司没报工伤认定咋办
- 律师解析
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1.若公司未按时申报工伤认定，职工、近亲属或工会组织可在事故伤害或确诊职业病1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
2.申请时要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定工伤后，公司未缴工伤保险，由公司支付待遇；已缴纳则由工伤保险基金支付。
4.后续可做劳动能力鉴定，按伤残等级获赔偿。
案情回顾:
小朱在公司工作时意外受伤，但公司未在规定时间内为其申报工伤认定。
小朱受伤后，公司认为这不属于工伤，不愿承担责任。
小朱决定自己申请工伤认定，他在事故发生之日起1年内，准备向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，双方就是否为工伤及谁承担费用产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，公司未在规定时间申报工伤认定，职工本人可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱具备申请资格。
2、小朱申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
若认定为工伤，若公司未缴纳工伤保险，需按规定支付小朱工伤待遇费用；若已缴纳，小朱可享受工伤保险基金支付的相应待遇，后续还可进行劳动能力鉴定获得对应赔偿。
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