工厂疾病死亡算工伤吗
- 律师解析
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1.工厂疾病死亡是否算工伤分情况：
在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
2.若疾病不在工作时间和岗位突发，或超过48小时死亡，一般不算工伤。
3.家属认为是工伤，可要求工厂向社保行政部门申请；工厂不申请，家属可在事故发生1年内自行申请。
案情回顾:
小朱是某工厂员工，在工作时突然晕倒，被紧急送往医院救治。
经过72小时的抢救，小朱最终还是不幸离世。
小朱家属认为小朱是在工作时间发病，应认定为工伤，而工厂则以小朱超过48小时抢救无效死亡为由，认为不属于工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
小朱虽在工作时间发病，但超过48小时后死亡，一般情况下不认定为工伤。
2、若小朱家属认为属于工伤，应及时要求工厂向社保行政部门提出工伤认定申请；若工厂未申请，家属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
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