没有工伤认定书怎样申请工伤赔偿
- 律师解析
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1.无工伤认定书不能直接申请赔偿，需先申请工伤认定。
职工在事故发生1年内，本人、近亲属或工会组织可向单位所在地社保部门申请。
2.申请时要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
若劳动关系不明确，先通过劳动仲裁确认。
3.拿到认定决定后，依伤情申请劳动能力鉴定。
确定伤残情况后，按规定向单位或保险基金索赔。
4.若单位不配合，可通过仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作中受伤。
他想申请工伤赔偿，但因没有工伤认定书无法直接申请。
小朱与单位就劳动关系是否存在产生争议，不清楚该如何继续申请赔偿。
后来了解到，需先确定劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定，才能主张赔偿，可单位却不配合，这让小朱不知如何维权。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在事故伤害发生之日起1年内，本人或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱可在规定时间内申请。
2、由于小朱与单位就劳动关系存在争议，应先通过劳动仲裁确认劳动关系。
3、拿到工伤认定决定后，小朱应依据伤情申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。
4、确定相关情况后，小朱可根据《工伤保险条例》等规定，向用人单位或工伤保险基金主张工伤赔偿。
若单位不配合，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
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