工伤10级伤残鉴定多少钱
- 律师解析
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1.工伤10级赔偿金额要结合实际情况算。
赔偿项目包含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.还有治伤的医疗、康复费，住院伙食补助费等。
因各地标准和工资有别，无具体金额，建议确定本人工资和当地补偿标准后计算。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作期间不幸受伤，经鉴定为工伤10级。
小朱向公司提出工伤赔偿，公司认为应按照当地最低标准赔偿，而小朱觉得应结合自己的工资水平计算赔偿金额。
双方对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的具体金额存在争议，协商陷入僵局。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤10级赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。
小朱应获得的一次性伤残补助金需结合其本人工资计算，而非公司所说按当地最低标准。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
双方需确定当地相关补偿标准来明确这两笔补助金的金额。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也应依法赔偿。
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工伤10级伤残鉴定多少钱
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10级伤残鉴定标准
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10级伤残的鉴定标准是：1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。2、10级伤残鉴定标准：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2平方厘米。
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工伤鉴定10级伤残能拿多少钱？
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
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轻伤十级伤残赔偿包括：医疗费用、住院伙食补贴、300-1000元交通费用、停工期间工资补贴、每天50元护理补贴、7个月工资的一次性伤残补助金、1个月工资的医疗补助金和4个月工资的伤残就业补助金。
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工伤伤残鉴定10级赔偿多少钱
工伤十级伤残的赔偿标准会因地区、工资等因素的不同而有所差异，主要包括以下几个方面：1.一次性伤残补助金：大约是伤者7个月的工资。2.一次性工伤医疗补助金：这是离职后社保提供的补助金，具体标准根据地方政策而定。3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据地方政策。需要注意的是，以上内容仅供参考，具体赔偿标准可能因地区和实际情况而有所不同。
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