工伤三工必须同时满足吗
- 律师解析
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1.工伤认定遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因，通常需同时满足。
工作时间含合同约定、单位规定及加班时间；工作场所包括日常工作地和因工作所需的其他地方；工作原因要求受伤与本职工作有因果关系。
2.一般符合“三工”才可能认定工伤。
但有特殊情况，如工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡、抢险救灾受伤等，即便不完全符合“三工”，也可视同工伤。
案情回顾:
小朱是某公司员工。
一天，公司组织加班，小朱在工作场所完成工作任务时，突然感到身体不适，随后被送往医院，经抢救无效在48小时内死亡。
公司认为小朱并非因工作原因受伤，不符合工伤认定的“三工”原则，不应认定为工伤；而小朱家属则认为应认定为工伤。
案情分析:
1、通常工伤认定需同时满足“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。
本案中，小朱在公司组织加班时发病，符合工作时间和工作场所的条件，但公司认为不符合工作原因。
2、不过存在特殊情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
小朱符合这一特殊情形，所以应认定为工伤。
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