公司没给报工伤会有什么后果吗
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或确诊职业病，单位应在30日内，向社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未在规定时间申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
3.单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
公司不报工伤，既担费用，职工也能自申。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作时意外受伤。
公司本应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司未在规定时间内申请。
小朱认为公司应承担责任，且自己也想申请工伤认定；而公司觉得此事可拖一拖，不愿及时处理。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该公司未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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