被单位开除了能领到失业保险金吗
- 律师解析
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1.被单位开除一般能领失业保险金，但要满足条件：
失业前单位和本人缴满一年保费；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。
被开除就属于非本人意愿中断就业。
2.被开除后，单位要及时开终止或解除劳动关系证明，并告知社保经办机构名单。
失业人员拿证明到指定机构办失业登记，再凭登记证明和身份证明去社保经办机构办领取手续。
案情回顾:
小朱被单位开除，他认为自己能领取失业保险金。
但单位未及时为其出具终止劳动关系证明，也未将他的名单告知社会保险经办机构。
小朱前往办理失业保险金领取手续时受阻，他觉得单位有义务协助自己，而单位却称小朱被开除是自身过错，不应领取保险金，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。
小朱被单位开除属于非因本人意愿中断就业情形，若满足其他条件，有权领取失业保险金。
2、单位有义务及时为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，并将失业人员名单告知社会保险经办机构。
单位未履行此义务导致小朱领取保险金受阻，存在过错，应协助小朱完成相关手续。
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