上次工伤部位再次受伤算工伤吗
- 律师解析
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1.若上次工伤已认定，此次受伤和上次工伤有直接关联，像原工伤部位因从事原工作相关活动复发，通常可认定为工伤。
2.若此次受伤是个人故意行为或新的独立意外事件导致，与原工伤无直接关系，则不算工伤。
3.工伤认定由劳动行政部门审核判定。
要及时向用人单位报告受伤情况，按要求提交申请并准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
案情回顾:
小何此前曾遭遇工伤并已认定。此次工作中小何又受伤了，对于此次受伤是否属于工伤产生争议。小何认为此次是在原工伤部位因从事原工作相关活动导致复发，应算工伤；而用人单位觉得此次受伤是小何个人的一次独立意外事件，与原工伤无直接关系，不应认定为工伤。
案情分析:
1、依据相关规定，若此次受伤与上次工伤有直接关联，如在原工伤部位因从事与原工作相关活动导致复发，一般可认定为工伤。小何若能证明是这种情况，其主张的工伤认定可能会得到支持。
2、若此次受伤是个人故意行为、新的独立意外事件等与原工伤无直接关系的原因造成，则不算工伤。若用人单位能证明小何此次受伤符合此类情况，工伤认定将难以成立。工伤认定需由劳动行政部门依据相关规定审核判定，小何应及时向用人单位报告受伤情况并提交工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由劳动行政部门综合审查确定。
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