空白劳务合同签字后补内容有效吗
- 律师解析
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1.空白劳务合同签字后补内容，效力存在争议。
签字从形式上有表意性，算初步认可合同。
2.若补填内容经双方协商确定，且不违法，合同有效，对双方有约束力。
3.若一方擅自填不利条款，未经协商，该条款可能无效，像擅自提高工作强度、降低报酬。
4.未签字方可主张重大误解或显失公平，要求撤销或变更合同。
效力要综合双方合意等判定。
案情回顾:
小许与一家公司签订劳务合同，签订时合同为空白。后来公司在合同上补填了内容，包括提高工作强度、降低报酬标准等条款。小许认为公司擅自填写不利于自己的条款，双方就该合同的效力产生争议。小许主张合同存在重大误解或显失公平，要求撤销或变更合同，而公司则认为签字即代表认可合同。
案情分析:
1、从形式上看，小许签字具有一定的表意性，可视为对合同的初步认可，但关键在于补填内容是否得到双方合意。
2、本案中公司补填的提高工作强度、降低报酬标准等内容，未经小许协商同意，属于擅自填写不利于小许的条款，该条款可能因缺乏合意而无效。
3、小许有权主张合同存在重大误解或显失公平，要求撤销或变更合同，合同效力需综合考量双方合意等因素来判定。
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