校招公司违约应承担什么责任
- 律师解析
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1.违约责任：
校招时公司违约，毕业生可要求公司继续履行就业协议。
若协议有违约金约定，公司要按约支付。
2.缔约过失责任：
若公司签约时有隐瞒事实或提供虚假情况等过错，导致毕业生受损，需赔偿合理费用等损失。
3.其他影响：
公司违约会损害声誉，影响后续人才招聘。
毕业生可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小许参加校招，与一家公司签订了就业协议。然而公司突然违约，拒绝录用小许。小许要求公司继续履行协议，公司却以各种理由推脱。就业协议中明确约定了违约金，小许要求公司支付违约金，公司也不愿意支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、从违约责任角度，公司违反与小许签订的就业协议，小许有权要求公司继续履行协议。并且协议中约定了违约金，公司应按约定支付给小许。
2、若公司在签约过程中存在故意隐瞒重要事实或提供虚假情况等过错，导致小许受损，公司需承担赔偿责任，赔偿小许为签约所支出的合理费用。
3、小许可先与公司协商解决，若协商不成，可依据协议约定或通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。同时，公司违约行为可能对其声誉产生负面影响，未来在人才招聘等方面面临阻碍。
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