劳动争议申诉多久能赔偿
- 律师解析
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1.劳动争议申诉获赔时间不固定。
协商程序下，获赔时间由双方沟通进度决定，无法律明确限制。
2.申请调解，劳动争议调解组织收申请后15日内未达成协议，当事人可申请仲裁。
3.仲裁程序，仲裁委受理申请后45日内审结，案情复杂可延15日。
4.不服仲裁起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
获生效文书后对方不履行，申请强制执行还需时间。
案情回顾:
小许与所在公司发生劳动争议，小许认为公司未依法支付其加班工资，遂决定申诉维权。公司起初希望通过协商解决，双方就赔偿金额及支付时间进行沟通，但进度缓慢。小许担心协商久拖不决，于是申请调解，然而15日内未达成调解协议。小许又申请仲裁，仲裁委受理后开始审理，可小许不知仲裁需多久出结果，也不确定后续若起诉到法院要多久能解决。
案情分析:
1、若小许与公司走协商程序，由于法律无明确限制，赔偿时间取决于双方沟通进度。
2、小许申请调解，若15日内未达成调解协议，其可申请仲裁。仲裁委应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。
3、若小许对仲裁裁决不服向法院起诉，适用简易程序审理的，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起6个月内审结。获得生效法律文书后，若公司不履行，小许还需申请强制执行，这也需一定时间。
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