劳动仲裁需要多久走完程序
- 律师解析
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1.劳动仲裁一般需在受理申请后45日内完成。
若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超15日，也就是说，最长60日可完成仲裁程序。
2.若仲裁逾期未出结果，当事人可向法院起诉该劳动争议。
3.仲裁庭裁决时，若部分事实清晰，可对这部分先行裁决。
4.当事人要留意仲裁时效，及时维护自身权益。
案情回顾:
小许在某公司工作后与公司产生劳动争议，遂向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委受理后，因案情复杂，经仲裁委主任批准延长了15日。但60日期限已过，仲裁委仍未作出仲裁裁决。小许不知后续该如何处理，且担心超过时效影响自己权益。
案情分析:
1、根据规定，劳动仲裁程序通常应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延长不超过15日，即最长60日。此案例中仲裁委已超60日未作出裁决，符合逾期未作出仲裁裁决的情况。
2、由于仲裁委逾期未作出仲裁裁决，小许可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。同时，小许需把握好仲裁时效，及时主张自己的合法权益，避免因时效问题丧失权益。
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